부당노동행위 의사는 사용자의 내심의 의사에 속하므로 그 의사의 존재는 사용자가 내세우는 불이익 취급을 하게 된 사유와 노동조합 업무를 위해 노동자가 한 정당한 행위의 내용, 불이익 취급을 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 동종의 사례에 있어서의 조합원과 비조합원에 대한 제재의 불균
될 수 있다.
*성윤리의식의 약화
: 사회가 개방화되고 성적인 순결이 가지는 의미가 약화되면서 성문화 자체가 부당한 굴레로부터 벗어나는 긍정적인 효과도 가져왔으나, 성을 사고 파는 것에 대한 윤리적인 죄책감을 덜게 하는 부정적 효과도 가 져옴으로써 성 매매를 촉진시키는 원인이 되고 있다.
것은 성 거래의 직접적인 행위자의 거래뿐만이 아닌 성을 사고파는 행위에 있어서 연관된 모든 사람들의 거래, 즉 성을 사고파는 당사자, 중간 매개자, 성산 업 구조 등 기존 보다 넓은 의미에서 성 매매를 정의했다는 데에 그 의미를 둘 수 있을 것이다.
3.성매매에 대한 시각과 성매매 유형 분류
활동을 수행해 오고 있다. 공인노무사의 전문적인 대리인 서비스가 소송절차에서도 활용될 수 있어야 한다. 공인노무사가 갖추고 있는 노동사건에서의 전문성을 고려한다면, 공인노무사에게 부족하다고 지적되는 소송절차에 대한 지식은 연수제도 및 실무경험을 통해 충분히 습득될 수 있는 것이다.
노동법을 근로자의 사용종속관계의 구조와 틀에서만 보는 것은 적절하지 않게 되었다. 근로에 대한 기본관념도 생존수단으로 임금을 위해 일한다는 단순한 내용이 아니라 근로생활을 통해 능력을 개발하고 인격을 실현한다는 본질적 요소로 되기도 한다. 이러한 노동관과 근로자상의 변화로 노동법이
노동조합의 전임자가 인정되며, 노동조합의 전임자는 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 안된다는 내용과 함께 사용자의 노동조합의 전임자에 대해 급여지원을 부당노동행위로 금지하는 내용의 규정이 조직대상을 같이하는 복수노조의 설립금지 조항의 폐지와 더불어(다만, 사
부당한 처사라고 볼 수 있다.
1970년대 후반부터 간호사에 대한 내용이 의료법에 한계를 인식한 대한간호협회는 1980년대에 들어서 대한간호협회는 정부 측에 지속적으로간호 단독법 제정을 촉구하는 간호 단독법 추진을 시작했다. 이후 1990년에 들어서 연세대학교 간호대학 간호정책연구소에서 간호법
non-standard)근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.
노동부장관은 장애인의 고용촉진과 직업안정을 위하여 의무고용률을 초과하는 장애인을 고용하고 있는 사업주(장애인 고용의무가 없는 사업주도 포함)에게 그 초과하는 장애인수에 비례하는 고용장려금을 지급할 수 있다(제26조 제1항, 제2항). 그러나 의무고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 사업
노동자 가운데 비정규직 비중은 55.7%에서 56.1%로 0.4% 증가했다. 반면, 임금노동자 가운데 정규직은 657만4천명(43.9%)으로 전년 대비 11만9천 명만 증가했다. 전체 고용 증가 38만4천명 가운데 비정규직은 26만5천명으로 전체 고용 증가의 70%가 비정규직 증가다. 고용이 10명 증가하면 그 가운데 7명은 비정규직